Entreprise

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Une 3ième génération d’entrepreneurs en immobilier

Représentant la 3e génération d’une famille entrepreneuriale à œuvrer et investir en immobilier résidentiel et commercial, Frédéric et Alexandre Godbout fondent les Propriétés Atwater en 2012. La société emploie aujourd’hui une vingtaine de professionnels chevronnés dans les domaines de la gestion immobilière, de la gestion de projet, de la gestion financière, de la publicité, du marketing et du développement des affaires.

Reconnue pour son expertise transactionnelle, l’entreprise possède le savoir-faire et l’expertise pour réaliser tous les types de transactions, qu’il s’agisse d’acquisitions, de financements, de dispositions, de recapitalisations, de partenariats, etc. Appuyée par un solide réseau au sein du marché des capitaux, Les Propriétés Atwater profite des occasions d’affaires à fort potentiel pour créer de la valeur au sein des sociétés de son portefeuille. Sa participation directe inclus principalement des investissements immobiliers du secteur multi-résidentiel et commercial dans la grande région métropolitaine de Montréal.

Notre philosophie

Nous sommes d’avis que notre investissement le plus important est celui que nous faisons auprès de nos employés.  L’acquisition de talents et le perfectionnement professionnel sont au centre de nos activités. La saine gestion de nos ressources et particulièrement de nos ressources humaines est un facteur de succès déterminant pour notre entreprise.L’esprit entrepreneurial de nos équipes de gestion et l’expérience diversifiée de chacun de nos employés nous permettent de nous démarquer d’un marché qui priorise une approche plutôt traditionnelle.

Notre culture

Le succès des Propriétés Atwater repose sur une culture d’entreprise dynamique favorisant la transmission des savoirs. La quasi absence de hiérarchie et de bureaucratie nous permet de bénéficier d’un processus décisionnel efficace et d’un rendement élevé à travers le spectre de nos activités.

Notre structure organisationnelle horizontale facilite le dialogue et permet aux individus d’entretenir des liens étroits et fréquents, facilitant ainsi le partage des connaissances. Nous considérons le savoir comme une ressource collective inestimable.

Cette dynamique entrepreneuriale est possible grâce à un style de gestion participatif où la collaboration est valorisée par opposition à la compétition.

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