Transmission des savoirs

Le succès des Propriétés Atwater repose sur une culture d’entreprise dynamique favorisant la transmission des savoirs. Notre structure organisationnelle horizontale facilite le dialogue et permet aux individus d’entretenir des liens étroits et fréquents, facilitant ainsi le partage des connaissances. Nous considérons le savoir comme une ressource collective inestimable. Cette dynamique entrepreneuriale est possible grâce à un style de gestion participatif où la collaboration est valorisée par opposition à la compétition.